مجموعه … شما را به خرید بهترین محصولات استاندارد سازی و ایزو دعوت می نماید.
کافیست فرم زیر را پر کنید تا با شما تماس بگیریم.

روش اجرایی منابع انسانی در ایزو

روش اجرایی منابع انسانی در استاندارد ایزو شامل چند بخش بوده،هر یک از بخش ها دارای یک سرفصل جدید می باشد که گام به گام این مراحل را معرّفی می کنیم.
در بخش مربوط به بررسی سیکل استخدام می پردازیم
معاونت هر واحد موظّف است اعلام نیاز خود را به معاونت امور اداری و مالی اعلام نماید. پس از بررسی و تایید مدیریت عامل اقدام به جذب نیرو می گردد.
جذب نیرو از طریق  استفاده از بانک اطلاعاتی نیروهایی که قبلا اعلام آمادگی نموده اند و یا درج آگهی در روزنامه های کثیر الانتشار و یا سایتهای کاریابی و یا معّرف و……. صورت می گیرد.
لازم به ذکر است که مدیر امور اداری و استخدامی موظّف است حداکثر ظرف یک هفته  از تاریخ اعلام نیاز ، رزومه های افراد مختلف را جمع آوری نموده و به مدیر واحد مربوطه به منظور انتخاب افراد مناسب جهت مصاحبه اولیه ارائه دهد.

نام مدیریت مجموعه

من در حوزه استاندارد سازی و ایزو مشغول به کار هستم

مجموعه … شما را به خرید بهترین محصولات استاندارد سازی و ایزو دعوت می نماید.
کافیست فرم زیر را پر کنید تا با شما تماس بگیریم.

0

دیدگاهتان را بنویسید

Call Now Buttonتماس بگیرید