ارتباطات سازمانی در سیستم های مدیریت کیفیت
ما بر ان هستیم یک بخش منابع انسانی نیز تعریف کنیم برای شما علاقه مندانی دیگر از سیستم ارتباطات سازمان به وسیله ی طراحی و ترسیم نمودار و چارت سازمانی تعریف می گردد. با تدوین چارت سازمانی، ارتباطات مختلف بین پست های تعریف شده و جایگاه های تشکیلاتی مشخص می گردد. چارت سازمانی مشخص می کند که
چه افرادی مافوق چه کسانی هستند؟
چه کسی به چه کسانی دستور می دهد؟
چه افرادی به فرد دیگری گزارش می دهند؟
و بسیاری ارتباطات دیگر
البته چارت سازمانی بیشتر ارتباطات عمودی را نشان می دهد و سلسله مراتب سازمانی را تعریف می کند که ارتباطات رسمی قدرت را در سازمان مشخص می کند.
بند ۵-۵ مسئولیت ، اختیار و ارتباطات و زیر بند آن یعنی بند ۵-۵-۱ مسئولیت و اختیار به این موضوع اشاره می کند.
