مجموعه … شما را به خرید بهترین محصولات استاندارد سازی و ایزو دعوت می نماید.
کافیست فرم زیر را پر کنید تا با شما تماس بگیریم.

مشاوره ایزو در بخش انگیزش

مشاوره ایزو در بخش انگیزش
شرکت مشاوره ایزو جهانی موارد مرتبط به سیستم انگیزشی را شرح میدهد
اخطار و تنبیه :
همانگونه که در بالا اشاره شد تنبیه کارکنان بدو صورت زیر صورت می‌پذیرد:
– تنبیه شفاهی (تذکر یا اخطار)
– تنبیه کتبی
تذکر اولین مرحله از اخطار به کارکنان را تشکیل می‌دهد که توسط مسئول بلافصل هر یک از کارکنان یا مسئولین بالاتر انجام گیرد. تنبیه کارکنان بصورت کتبی با توجه به درجات خطای همراه با یک یا چند مورد از راه کارهای زیر خواهد بود:
– درج در پرونده پرسنلی.
– درج در تابلو اعلانات.
– اعلام به اداره کار و امور اجتماعی.
– تعلیق موقت از کار.
ترجیحا“ تمامی موارد مذکور اخطار کتبی می‌بایستی به اداره کار و امور اجتماعی نیز ارسال گردد.
این امر از طریق فرم ضمیمه شماره (26) بعمل می‌آید که در خصوص آن نیز مطابق با توضیحات مذکور در بند (4) فوق اقدام می‌گردد.

نام مدیریت مجموعه

من در حوزه استاندارد سازی و ایزو مشغول به کار هستم

مجموعه … شما را به خرید بهترین محصولات استاندارد سازی و ایزو دعوت می نماید.
کافیست فرم زیر را پر کنید تا با شما تماس بگیریم.

0

دیدگاهتان را بنویسید

Call Now Buttonتماس بگیرید